À l’issue de la formation le stagiaire, quel que soit son rôle dans la coopérative, sera capable de : 

• Cultiver des relations professionnelles fondées sur la considération et le respect des personnes 

• Prévenir les tensions et conflits au sein du collectif 

• Co-construire des solutions éclairées, robustes et partagées

Tout salarié, associé ou gérant de coopérative. Formation recommandée en Intra pour consolider la force d’action du groupe.

Aucun prérequis

• Apports théoriques • Mise en situation sous forme de cas pratiques • Échanges d’expérience sur la mise en pratique

• Mise en situation sur cas pratiques • Quizz

Questionnaire d'évaluation

Karim SAHEL

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Pour accéder à la formation, 1 mois de délai est obligatoire entre la demande et le début de la prestation

La CCNV : Le pouvoir avec les autres et pas sur les autres 

• La valeur coopérative de la CCNV 

• Prendre conscience des habitudes et conditionnements 

• Soumission et rébellion Vs Coopération 

• Risques et coûts de la communication habituelle dite violente 

Pour réussir la CCNV dans ma coopérative 

• Instaurer la confiance mutuelle 

• Les différentes utilisations de la CCNV 

• Avoir la volonté et une intention claire 

• Prendre en compte la situation émotionnelle du récepteur 

Le Processus de la CCNV 

• Aller au-delà de la simple écoute active 

• L’histoire d’un chacal et d’une girafe 

• Auto-empathie et empathie 

Les quatre piliers de la CCNV 

• L’Observation, sans jugements 

• Les Sentiments, sans interprétation 

• L’expression des besoins 

• La formulation de la demande

Phillipe RAJOSEFA

Se munir des statuts de sa coopérative

Satisfaction globale : 4.8 / 5 ​​

Acquisition des connaissances : 4.2 / 5 ​